スタッフが待遇に満足できる会社に

石黒　それでは、あらためて（株）Bordさんならではの特長を教えていただけますか？

三浦　これは当然のことですが、当社は優れた技術力とスピード重視のサービスを徹底しています。何より、バイタリティにあふれる若い人材がそろっているんです。スタッフ全員が一つひとつの現場に全力で向き合い、丁寧に仕上げる姿勢を一貫しています。ただ表面的にきれいにするだけでなく、目に見えないところまで抜かりなく清掃し、お客様に「ここまでやるのか」と感動していただくことを心がけていますね。

石黒　本当に素晴らしいポリシーを掲げていらっしゃると思います。なぜ三浦社長は、そこまで頑張ることができるのでしょうか？

三浦　私は、スタッフにできる限り良い生活を送ってもらいたいと思っています。スタッフの待遇が満足できる会社にすれば、おのずと私の満足度も上がっていくんです。そのため、今はどうにかスタッフにより多くの給料を支払えるよう、試行錯誤をしています。1日の売り上げから計算して正確な目標設定を行い、無事に達成できた瞬間に大きな喜びを感じるんです。また、労働環境の改善を行うために、一人ひとりのスタッフの特性に合わせた指導も意識しています。

石黒　スタッフの幸せが、三浦社長ご自身の幸せということですね。

三浦　はい。社名の「Bord」はフランス語で「縁（ふち）」という意味。日本語の「縁（えん）」に似た言葉なんです。当社のロゴも、「ご縁」に通じる日本の五円硬貨と同じ稲穂のモチーフをスタッフがデザインしてくれたものです。このように、私はこれまで本当に周りの方々に助けられてきました。人の縁に救われた人生だと強く感じているんです。これからも、人との出会いに感謝しながら生きていく――そのような決意を社名とロゴに込めています。

カンボジアで水質改善の事業にも挑戦

石黒　スタッフを始め、関わるすべての方との縁を大切にされている三浦社長。今後の目標についてはいかがですか？

三浦　おかげさまで事業に大きな手応えを感じているところですが、まだまだ私は本来のビジョンを達成したとは言えません。前述しましたように、直近の目標はスタッフにより多くの給料を払える会社にすること。そのために当社は、ハウスクリーニング以外の事業にも進出し、事業規模を拡大し続けているんですよ。

石黒　それは楽しみです。その事業についても、ぜひお聞かせください。

三浦　実はカンボジアで水質改善の仕事を始めており、2024年2月に現地の水道会社でプレゼンをしてきました。このような取り組みを推し進め、私には将来実現したい夢があります。今、日本企業の初任給は大卒で20万円ほどですが、ヨーロッパでは約80万円にもなるんです。そのため、まずは北海道の地域活性化を実現し、初任給がヨーロッパと同程度になるように活動していきます。また、日本全体の労働人口も減少し続けているため、それを補えるよう、海外の方が北海道に、そして日本各地に来てくれる環境を整備したいですね。そうした夢をかなえるためにも、スタッフと共に一つひとつの現場に向き合ってまいります。

GUEST COMMENT

石黒 彩

看護師さんから清掃業へ。この振り幅の広さをものともせず、自分の人生を自らの力で切り開く三浦社長の情熱に圧倒されました。その一方でお人柄や話し方はとてもおだやかで、仕事を通じてスタッフさんやお客さんを支えようというお気持ちがしっかりと伝わってきました。ぜひ、これからも事業を拡大し周囲の方々に幸せを届けてください！